Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников
Аттестация педагогических работников образовательной организации проводится для подтверждения соответствия таких работников занимаемым ими должностям.
К основным задачам проведения аттестации, в частности относятся:
- определение необходимости повышения квалификации педагогов;
- повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогов с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
Главная цель — мотивировать учителей на профессиональный рост и сохранить качество образования. Кроме того, Минпросвещения выделяет несколько более узких задач: 
•    стимулировать непрерывное повышение уровня квалификации педагогов, 
•    выявить у работников необходимость в дополнительном образовании, 
•    повысить эффективность и качество педагогической деятельности, 
•    развить наставничество и методическую помощь.

Аттестация с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм
 Существует два вида аттестации педагогических работников:
- на соответствие педагога занимаемой должности (обязательная). Отдельные категории работников должны проходить её обязательно, в том числе учитель, педагог дополнительного образования, воспитатель, логопед, преподаватель, старший методист, методист социальный педагог и другие.
- второй вид аттестации – для установления квалификационной категории (добровольная).
На соответствие занимаемой должности обязательно аттестуют весь педсостав. 
Чтобы пройти аттестацию на соответствие, заявление подавать не нужно. В этом случае работодатель заполняет акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации. Создается комиссия. Ознакомить сотрудников с актом работодатель должен минимум за 30 дней до даты 
Как проходит аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности
- Заместитель директора по УВР составляет представление о каждом сотруднике, который будет подлежать аттестации на соответствие. Руководитель должен ознакомить педагога с представлением минимум за 30 дней до аттестации.
Второй этап — заседание комиссии. На нем учитель может дополнительно рассказать о своей работе и достижениях и ответить на дополнительные вопросы комиссии.
Третий этап — объявление результатов. Открытым голосованием члены комиссии решают, соответствует ли педагог занимаемой должности 
В состав аттестационной комиссии входит 5 человек. В комиссию должен входить представитель профсоюза и специалисты. Это обеспечит всесторонний анализ деятельности учителя и ее объективную оценку.

Группы лиц, которые не проходят аттестацию на соответствие:
•    учителя, которые имеют первую или высшую категории;
•    молодые специалисты, которые работают в ОО менее 2 лет;
•    беременные и находящиеся в отпуске по беременности и родам, в декрете;
•    преподаватели, которые из-за болезни отсутствовали на рабочем месте дольше 4 месяцев.
Аттестация на соответствие по-прежнему проводится 1 раз в 5 лет.
Сотрудники не могут отказаться от аттестации на соответствие. Это обязательный процесс. В случае отказа педагога решение об аттестации комиссия принимает в его отсутствие. 

Аттестация на первую и высшую категории
Это можно сделать по электронной почте либо отправить почтой РФ «аналоговое» письмо с уведомлением. Кроме того, подать заявление можно через портал «Госуслуги».
-Если сотруднику уже присвоена первая категория, срок подачи заявления на высшую категорию не ограничен. Если комиссия откажет  в присвоении высшей категории, работник сохраняет первую категорию. Подать новое заявление на повышение можно будет через год.
 Перечень сведений, которые преподаватель должен заполнить в заявлении:
•    уровень образования (квалификации),
•    результаты профессиональной деятельности,
•    имеющиеся квалификационные категории,
•    должность, по которой будет проходить аттестация.
Главное изменение — из Порядка исключен срок действия категории 5 лет. Это значит, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, будут бессрочными.
•    Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»
Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности учителей в методической помощи и наставнической деятельности.
У процедуры есть ряд особенностей:
- аттестацию инициирует педагог
- процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией
- категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методической работы или наставничества
- работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.
Основания для присвоения категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»
Педагог-методист руководит методическим объединением, активно участвует в методической работе школы, руководит разработкой программно-методического сопровождения, для реализации инновационных образовательных программ и проектов, оказывает коллегам методическую поддержку при подготовке к профессиональным конкурсам и помогает им в профессиональном развитии, передает опыт по использованию авторских учебных и учебно-методических разработок.

Педагог-наставник является наставником педагогических работников образовательной организации, активно сопровождает их профессиональное развитие. Содействует подготовке коллег, в том числе молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства, распространяет авторские подходы и методические разработки в области наставничества.

Аттестация   руководителей   проводится один раз в пять лет. Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя организации, проходит очередную аттестацию через год после назначения на должность. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации.
Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию
             Руководители образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
                 Аттестация руководителей проводится в целях повышения эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций, а также оценки знаний и квалификации кандидатов для назначения на должность руководителя образовательной организации.
                 Аттестация руководителя образовательной организации проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности и стимулирования его профессионального роста.
 Аттестации подлежат:
а) кандидаты на должность руководителя образовательной организации;
б) руководители образовательных организаций.
Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:
 проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

Укажите организацию, проводящую процедуру оценки качества образования